Top 13 Pismo O Przeniesienie Do Innego Działu The 168 Top Answers

You are looking for information, articles, knowledge about the topic nail salons open on sunday near me pismo o przeniesienie do innego działu on Google, you do not find the information you need! Here are the best content compiled and compiled by the https://toplist.dianhac.com.vn team, along with other related topics such as: pismo o przeniesienie do innego działu Podanie o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia, Podanie o pracę, Odmowa zmiany stanowiska pracy konsekwencje, Zmiana działu w firmie, Zmiana stanowiska a badania lekarskie, Jak poprosić szefa o zmianę stanowiska

Jak napisać prośbę o przeniesienie do innego działu?

Jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny dział w pracy?

Jak poprosić szefa o przeniesienie?

Szczerze powiedz o powodach swojej prośby. Jeśli czujesz wypalenie zawodowe, podkreśl, w jaki sposób zmiana stanowiska wpłynie na efektywność Twojej pracy. Jeśli sądzisz, że w nowym dziale mógłbyś się lepiej rozwijać – nie bój się powiedzieć, że potrzebujesz nowych wyzwań i zadań.

Jak poprosic o zmianę stanowiska?

Podanie o zmianę stanowiska pracy

Lepszym i bezpieczniejszym rozwiązaniem jest napisanie uzasadnionej prośby o zmianę stanowiska pracy. Podanie o zmianę stanowiska pracy pracownik może napisać, gdy dotychczasowe obowiązki przewyższają lub obniżają jego kompetencje.

Jak uzasadnić chęć zmiany pracy?

Według wspomnianego raportu trzy najczęściej podawane przyczyną zmiany pracy to: wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy; chęć rozwoju zawodowego; korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy.

Jak zmienić dział w pracy?

Zmiana stanowiska pracy w formie porozumienia zmieniającego jest najprostszym sposobem zmiany stanowiska pracy. Pracodawca i pracownik dogadują się na mocy porozumienia stron i zawierają aneks do umowy o pracę zmieniający stanowisko pracy.

Jak napisać pismo do przełożonego?

Nagłówek („Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się od wykonywania pracy wskutek występujących zagrożeń”); Informacja o powstrzymaniu się od wykonywania pracy, podanie kiedy miało to miejsce; Wskazanie przyczyn powstrzymania się od wykonywania pracy; Podpis pracownika.

Czy muszę się zgodzić na zmianę stanowiska pracy?

Jak odmówić przyjęcia awansu? Jako pracownik możesz w formie pisemnej, bądź ustnej wyrazić swój sprzeciw i nie zgodzić się na nowe warunki pracy. W tym momencie dochodzi do ustania stosunku pracy i końca wypowiedzenia. W przypadku, gdy nie chcesz zmieniać stanowiska, nie następuje porozumienie zmieniające.

Jakie argumenty do awansu?

Jak nie dać się zastraszyć w pracy?

Co zrobić gdy szef cię nie lubi?

Dobrze jest zmienić swoje nastawienie z myślenia „on mnie nie lubi” na „nie nabrał do mnie jeszcze zaufania”. Myśl o tym, że Twój szef Cię nie lubi, może podciąć skrzydła. Nieważne, co jest przyczyną tego problemu, po prostu rób swoje, dziękuj za wsparcie i pytaj, co możesz jeszcze zrobić, by pracować lepiej.

Jak powiedzieć szefowi że mam za dużo pracy?

Czy można zdegradować pracownika na niższe stanowisko?

Jednakże pracodawca nie może zdegradować pracownika z wyższego stanowiska na niższe na podstawie aneksu. Konieczne jest podpisanie porozumienia zmieniającego, w którym pracownik wyrazi zgodę na zachodzące zmiany lub wręczyć mu tzw. wypowiedzenie zmieniające warunki.

Czy pracodawca może przenieść pracownika do innego działu?

W niektórych sytuacjach pracodawca może zdecydować się na przeniesienie pracownika na inne stanowisko pracy bez jego zgody. Powierzenie mu innych zadań zawodowych niż te ustalone w umowie nie może jednak obejmować czasu dłuższego niż 3 miesiące w danym roku kalendarzowym.

Jak przenieść pracownika na inne stanowisko pracy?

Oczywiście za zgodą pracownika można go na inne stanowisko przenieść aneksem do umowy o pracę czy porozumieniem zmieniającym, ale w razie braku zgody pracownika pozostaje jedynie wręczenie wypowiedzenia zmieniającego. To ma zastosowanie, jeśli chodzi o zmianę stanowiska pracy czy zakresu obowiązków pracownika.

Jak napisać podanie o przeniesienie do pracy bliżej miejsca zamieszkania?

Zwracam się z uprzejmą prośbą o przeniesienie pracy bliżej mojego miejsca zamieszkania z powodu dalekiego dojazdu do pracy. Do wykonywania tej pracy mam odpowiednie umiejętności praktyczne. Niestety z powodów mojej trudnej sytuacji finansowej uniemożliwia mi to.

Jak wrocic na poprzednie stanowisko?

Czy aby przywrócić pracownika na poprzednie stanowisko należy wręczyć mu wypowiedzenie zmieniające? Odpowiedź: W celu przywrócenia pracownika na poprzednie stanowisko, pracodawca powinien dokonać wypowiedzenia warunków zatrudnienia objętych umową o pracę oraz angażem.

---

Zmiana biura rachunkowego – przeniesienie księgowości do innej firmy.

Zmiana biura rachunkowego – przeniesienie księgowości do innej firmy.

---

Rozmowa z szefem w sprawie przeniesienia – praca.money.pl

• Article author: praca.money.pl
• Reviews from users: 9778 Ratings
• Top rated: 3.9
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Rozmowa z szefem w sprawie przeniesienia – praca.money.pl Updating …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Rozmowa z szefem w sprawie przeniesienia – praca.money.pl Updating “Jak przygotować się do rozmowy z szefem w sprawie przeniesienia do innego działu?” – pyta internauta.
• Table of Contents:

Read More

Zmiana stanowiska pracy – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy – TVN24 Biznes

• Article author: tvn24.pl
• Reviews from users: 47088 Ratings
• Top rated: 4.4
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Zmiana stanowiska pracy – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy – TVN24 Biznes Updating …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Zmiana stanowiska pracy – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy – TVN24 Biznes Updating Zmiana stanowiska pracy jest możliwa zarówno z inicjatywy pracodawcy, jak i na wniosek pracownika. Trzeba jednak pamiętać, że podpisując umowę o pracę, pracownik zobowiązał się do wykonywania określonego rodzaju pracy, na określonym stanowisku i za określone wynagrodzenie. By móc to zmienić, trzeba spełnić wiele warunków.
• Table of Contents:

Czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy swojemu pracownikowi

Odmowa zmiany stanowiska pracy

Jak odmówić szefowi zmiany stanowiska pracy

Podanie o zmianę stanowiska pracy

Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie

Zmiana stanowiska pracy w okresie ochronnym

To że tyle węgla się spala w polskich domach a na końcu okazuje się że to węgiel rosyjski to skandal

Posłanka wiceprezes dostał pół miliona premii dwa dni przed wstrzymaniem produkcji Spółka odpowiada

Utrudnienia dla klientów na liście największy bank w Polsce

Berlin przejmuje kontrolę nad ważną rafinerią zakupem zainteresowany ma być Orlen Jest stanowisko kanclerza

Ministerstwo pisało wzrost minimalnej pensji nie powinien być zbyt gwałtowny Po czym rząd zaskoczył podwyżką

Jeronimo Martins i Auchan ukarane w Portugalii za zmowę cenową

Rosyjscy kierowcy zmieniają tablice po wjeździe do Finlandii

Utrudnienia na jednym z najpopularniejszych lotnisk w Europie Zła wiadomość dla pasażerów

Wyniki Eurojackpot z 16 września 2022 Jakie liczby padły podczas ostatniego losowania

Kiedy pierwsze wypłaty dodatku węglowego Rzecznik ministerstwa odpowiada

Te sprzęty zużywają najwięcej prądu Lista urządzeń

Inflacja w Unii Europejskiej Polska w czołówce

Członkini RPP stopy procentowe w Polsce powinny dalej rosnąć

Nowelizacja ustawy wiatrakowej w sejmowej zamrażarce Minister komentuje

Popełnisz te dwa wykroczenia stracisz prawo jazdy Od soboty nowy taryfikator punktów karnych

Zmiany w badaniach technicznych aut coraz bliżej Będzie dodatkowa opłata

PIT-2 Ministerstwo opublikowało nowy wzór deklaracji

Szykuje się nowy obowiązek dla właścicieli domów

Read More

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

• Article author: www.praca.pl
• Reviews from users: 6930 Ratings
• Top rated: 3.6
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór Jak napisać podanie o przeniesienie na inne stanowisko? … musimy złożyć do działu kadr odpowiednie pismo z umotywowaniem prośby. …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór Jak napisać podanie o przeniesienie na inne stanowisko? … musimy złożyć do działu kadr odpowiednie pismo z umotywowaniem prośby. Jak napisać podanie o przeniesienie na inne stanowisko? Jakich argumentów użyć, aby pracodawca poparł nasz wniosek?podanie o zmianę stanowiska pracy, podanie o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór, zmiana stanowiska pracy wzór, podanie o przeniesienie w pracy, zmiana stanowiska pracy wzór pisma, wniosek o zmianę stanowiska pracy
• Table of Contents:

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać co zawrzeć

Podanie o przeniesienie w pracy – argumenty

Zmiana stanowiska pracy – wzór

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Najnowsze komunikaty

Praca w mieście

Praca w regionie

Read More

Pismo o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór — eformalnosci.pl

• Article author: eformalnosci.pl
• Reviews from users: 36456 Ratings
• Top rated: 4.8
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Pismo o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór — eformalnosci.pl Pismo o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór … tak jak w omawianym pytaniu, Przeniesienie pracownika do innego działu czy wyznaczenie nowych zadań. …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Pismo o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór — eformalnosci.pl Pismo o przeniesienie na inne stanowisko pracy wzór … tak jak w omawianym pytaniu, Przeniesienie pracownika do innego działu czy wyznaczenie nowych zadań.
• Table of Contents:

Przeniesienie na inne stanowisko pracy na wniosek pracownika

Wniosek o zmianę stanowiska pracy uzasadnienie

Prośbą o przeniesienie na inne stanowisko wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia

Najnowsze pliki

Ostatnio wyszukiwane

Kategorie

Read More

Podanie o przeniesienie do innej placówki w pracy — umowypdf.pl

• Article author: umowypdf.pl
• Reviews from users: 21298 Ratings
• Top rated: 3.9
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Podanie o przeniesienie do innej placówki w pracy — umowypdf.pl Jakich argumentów użyć, aby pracodawca poparł nasz wniosek? Jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny dział w pracy. Awans zawodowy to zmiana stanowiska … …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Podanie o przeniesienie do innej placówki w pracy — umowypdf.pl Jakich argumentów użyć, aby pracodawca poparł nasz wniosek? Jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny dział w pracy. Awans zawodowy to zmiana stanowiska …
• Table of Contents:

Jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny dział w pracy

Jak napisać podanie o przeniesienie do innego oddziału

Przeniesienie na inne stanowisko pracy na wniosek pracownika

Podanie o zmianę stanowiska pracy wzór chomikuj

Najnowsze pliki

Ostatnio wyszukiwane

Kategorie

Read More

Podanie o przeniesienie do innej pracy — pdfdokumenty.pl

• Article author: pdfdokumenty.pl
• Reviews from users: 43854 Ratings
• Top rated: 3.1
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Podanie o przeniesienie do innej pracy — pdfdokumenty.pl Jak napisać podanie o przeniesienie do innego oddziału. czytaj dalej» (Zobacz odpowiedzi) jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny oddział w pracy?. …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Podanie o przeniesienie do innej pracy — pdfdokumenty.pl Jak napisać podanie o przeniesienie do innego oddziału. czytaj dalej» (Zobacz odpowiedzi) jak umotywować wniosek o przeniesienie na inny oddział w pracy?.
• Table of Contents:

Wzór podania o przeniesienie na inne stanowisko pracy

Wzór podania o przeniesienie do innej placówki

Jak napisać podanie o przeniesienie

Jak napisać podanie o przeniesienie do innego oddziału

Najnowsze pliki

Ostatnio wyszukiwane

Kategorie

Read More

Podanie o przeniesienie do innego oddziału wzór — twojeumowy24.pl

• Article author: twojeumowy24.pl
• Reviews from users: 45113 Ratings
• Top rated: 4.7
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Podanie o przeniesienie do innego oddziału wzór — twojeumowy24.pl Przeniesienia, o którym mowa w ust. Inne warunki zatrudnienia również pozostałyby bez zmian.5) przeniesienie ucznia do innego oddziału, na. …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Podanie o przeniesienie do innego oddziału wzór — twojeumowy24.pl Przeniesienia, o którym mowa w ust. Inne warunki zatrudnienia również pozostałyby bez zmian.5) przeniesienie ucznia do innego oddziału, na.
• Table of Contents:

Prośbą o przeniesienie do innego oddziału

Jak napisać podanie o przeniesienie do innego oddziału

Podanie o przeniesienie na inny oddział szpitalny

Wniosek o przeniesienie do innego oddziału

Najnowsze pliki

Ostatnio wyszukiwane

Kategorie

Read More

Podanie o przeniesienie do pracy bliżej miejsca zamieszkania – wzór

• Article author: jakwyjsczdlugow.pl
• Reviews from users: 4809 Ratings
• Top rated: 3.7
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Podanie o przeniesienie do pracy bliżej miejsca zamieszkania – wzór Przeniesienie pracownika do innej miejscowości na mocy … …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Podanie o przeniesienie do pracy bliżej miejsca zamieszkania – wzór Przeniesienie pracownika do innej miejscowości na mocy … Jeśli pracodawca posiada wiele zakładów położonych w różnych miejscach na terenie kraju, może przenieść pracownika do pracy w innej miejscowości. Ponieważ
• Table of Contents:

Wstęp

Miejsce pracy określa umowa o pracę

Przeniesienie pracownika do innej miejscowości na mocy porozumienia zmieniającego

Jak napisać wniosek o przeniesienie bliżej miejsca zamieszkania

Przeniesienie pracownika poprzez wypowiedzenie zmieniające

Najpopularniejsze na forum

Ważne informacje

Najpopularniejsze wpisy

Read More

Przeniesienie pracowników na inne stanowiska pracy na okres do 3 miesięcy – jak to zrobić zgodnie z prawem? – Infor.pl

• Article author: kadry.infor.pl
• Reviews from users: 41718 Ratings
• Top rated: 4.2
• Lowest rated: 1
• Summary of article content: Articles about Przeniesienie pracowników na inne stanowiska pracy na okres do 3 miesięcy – jak to zrobić zgodnie z prawem? – Infor.pl Zmiana taka dokonywana jest w oparciu o polecenie służbowe – polecenie powinno zostać wydane na piśmie i znaleźć się w aktach osobowych … …
• Most searched keywords: Whether you are looking for Przeniesienie pracowników na inne stanowiska pracy na okres do 3 miesięcy – jak to zrobić zgodnie z prawem? – Infor.pl Zmiana taka dokonywana jest w oparciu o polecenie służbowe – polecenie powinno zostać wydane na piśmie i znaleźć się w aktach osobowych … Powierzenie wykonywania innej pracy na okres do 3 miesięcy może nastąpić bez konieczności zmiany umowy o pracę, w drodze polecenia służbowego. Należy w nim wskazać stanowisko, poinformować o wynagrodzeniu w okresie przeniesienia (nie może być niższe niż obecnie otrzymywane). W oparciu o regulacje wewnątrzzakładowe stosowane będą inne niż dotychczas rozwiązania związane z czasem pracy.pracodawca, prawa pracownika, przeniesienie do innej pracy, uprawnienia pracodawcy
• Table of Contents:

Przeniesienie pracowników na inne stanowiska pracy na okres do 3 miesięcy – pytanie

Powierzenie wykonywania innej pracy pracownikowi – zasady

Komentarze(0)

Read More

---

See more articles in the same category here: 186+ tips for you.

Rozmowa z szefem w sprawie przeniesienia

(C) contrastwerkstatt – Fotolia.com /

“Jak przygotować się do rozmowy z szefem w sprawie przeniesienia do innego działu?” – pyta internauta.

Odpowiada Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl

Zanim zdecydujesz się na taką rozmowę, przemyśl powody swojej prośby o zmianę działu. Sprawdź również zakres obowiązków na nowym stanowisku. Zebrane informacje pomogą Ci przygotować zestaw argumentów, które pomogą przekonać przełożonego i pokażą Twoje zaangażowanie.

Szczerze powiedz o powodach swojej prośby. Jeśli czujesz wypalenie zawodowe, podkreśl, w jaki sposób zmiana stanowiska wpłynie na efektywność Twojej pracy. Jeśli sądzisz, że w nowym dziale mógłbyś się lepiej rozwijać – nie bój się powiedzieć, że potrzebujesz nowych wyzwań i zadań.

(AS)

(AS)

Zmiana stanowiska pracy – prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

Zmiana stanowiska pracy jest możliwa zarówno z inicjatywy pracodawcy, jak i na wniosek pracownika. Trzeba jednak pamiętać, że podpisując umowę o pracę, pracownik zobowiązał się do wykonywania określonego rodzaju pracy, na określonym stanowisku i za określone wynagrodzenie. By móc to zmienić, trzeba spełnić wiele warunków.

● Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą zaproponować zmianę stanowiska pracy. ● Pracownik ma prawo nie zgodzić się na zmianę stanowiska pracy. ● Pracodawca nie może zmienić stanowiska pracy pracownikowi w drodze wypowiedzenia zmieniającego bez konsultacji ze związkami zawodowymi. ● Zmiana stanowiska pracy wiąże się ponownym wykonaniem badań wstępnych i przejściem szkolenia BHP przez pracownika. ● Zmiana stanowiska pracy w okresie ochronnym pracownika na podstawie wypowiedzenia zmieniającego nie jest możliwa.

Czy pracodawca może zmienić stanowisko pracy swojemu pracownikowi?

Pracodawca ma prawo zmienić pracownikowi dotychczasowe warunki pracy w drodze porozumienia zmieniającego. Zgodnie z art. 29 § 4 Kodeksu pracy, porozumienie zmieniające powinno zostać zawarte na piśmie.

Do dyspozycji pracodawcy pozostają także inne narzędzia pozwalające zmienić warunki pracy pracownika, w tym także stanowisko pracy, o czym mówi art. 42 k.p. Należą do nich:

– pisemne wypowiedzenie zmieniające, – powierzenie innej pracy na okres nieprzekraczający trzech miesięcy z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy.

Wypowiedzenie zmieniające określa zmianę warunków pracy oraz czas odwołania się od zaproponowanych warunków, który wynosi połowę okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie zmieniające musi zostać skonsultowane z działającymi w zakładzie pracy związkami zawodowymi.

Odmowa zmiany stanowiska pracy

Jeżeli pracownik uzna, że pracodawca proponuje mu zmianę stanowiska pracy na gorsze, może odmówić przyjęcia warunków zawartych w wypowiedzeniu zmieniającym. Ma na to czas do końca połowy przysługującego mu okresu wypowiedzenia, który jest uzależniony od długości zatrudnienia pracownika, i wynosi:

– dwa tygodnie, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż pół roku, – miesiąc, w przypadku zatrudnienia trwającego krócej niż trzy lata, ale dłużej niż pół roku, – trzy miesiące, gdy pracownik jest zatrudniony dłużej niż trzy lata.

Niezgłoszenie sprzeciwu przez pracownika w wymaganym terminie spowoduje wejście w życie nowych warunków po upływie okresu wypowiedzenia.

Jak odmówić szefowi zmiany stanowiska pracy?

Pracownik może w formie pisemnej lub ustnej wyrazić brak zgody na warunki zaproponowane w wypowiedzeniu zmieniającym. W takim przypadku dochodzi do ustania stosunku pracy wraz z nadejściem końca okresu wypowiedzenia.

W kwestii porozumienia zmieniającego zawierany jest aneks do umowy, zatem jeżeli pracownik nie chce dokonywać zmiany stanowiska, nie dochodzi do porozumienia zmieniającego. Zdarza się to jednak niezwykle rzadko, gdyż porozumienie zmieniające dotyczy zazwyczaj awansu lub wprowadzenia dodatkowych profitów, np. dodatku funkcyjnego. Można również zawrzeć porozumienie zmieniające, gdy pracodawca chce zmienić stanowisko pracownika na inne, ale znajdujące się na równorzędnym poziomie, np. w innym dziale. W każdym innym przypadku zmiany stanowiska, konieczne będzie zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego.

Podanie o zmianę stanowiska pracy

Pracownik również może złożyć wypowiedzenie zmieniające, jednak nie jest to wiążąca dla pracodawcy forma podania o zmianę stanowiska pracy. Jest to wręcz dosyć ryzykowne posunięcie ze strony pracownika, gdyż może być odczytane przez pracodawcę jako tradycyjne wypowiedzenie, jeśli ten nie zgodzi się na propozycję pracownika.

Lepszym i bezpieczniejszym rozwiązaniem jest napisanie uzasadnionej prośby o zmianę stanowiska pracy. Podanie o zmianę stanowiska pracy pracownik może napisać, gdy dotychczasowe obowiązki przewyższają lub obniżają jego kompetencje. Pismo powinno zawierać silne argumenty za przeniesieniem na inne stanowisko, być konkretne i zwięzłe. Nie można przytaczać sytuacji, w których inny pracownik w jakiś sposób wpłynął na tę decyzję, a tym bardziej mijać się z prawdą. W przypadku składania podania o zmianę stanowiska pracy na wyższe, czyli wniosku o awans, wywyższanie się, nieobiektywne ocenianie swojej sytuacji i podawanie w wątpliwość decyzji pracodawcy dotyczącej awansowania współpracowników, również nie będzie mile widziane. Pracownik może także złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy na niższe, jeżeli na dotychczasowym stanowisku nie był w stanie wykonywać swoich obowiązków z należytą starannością.

Warto również zachować oficjalny ton wniosku o zmianę stanowiska pracy, gdyż będzie to świadczyć o profesjonalizmie i szacunku do przełożonego.

Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie

Zmiana stanowiska pracy obliguje do ponownego wykonania wstępnych badań lekarskich przez pracownika. Należy to zrobić, nawet jeśli pracownik ma nadal ważne badanie wstępne czy okresowe. Według art. 229 § 4 Kodeksu pracy, pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie.

Przeniesienie pracownika na inne stanowisko wiąże się również z przejściem przez niego szkolenia BHP dotyczącego tego stanowiska. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy jasno określa, że taki instruktaż stanowiskowy powinien zostać wykonany w razie zmiany organizacji stanowisk pracy.

Zmiana stanowiska pracy w okresie ochronnym

Zgodnie z art. 39 k.p. zmiana warunków pracy w czteroletnim okresie ochronnym przed osiągnięciem wieku emerytalnego jest możliwa wyłącznie na mocy porozumienia stron, które wymaga zgodnego oświadczenia woli obu stron umowy o pracę. Zmiana stanowiska pracy na podstawie wypowiedzenia zmieniającego nie jest zatem możliwa.

Autor:red.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Zazwyczaj kwestie związane z warunkami naszego zatrudnienia omawiamy z przełożonym twarzą w twarz. W niektórych firmach obowiązują jednak bardziej formalne procedury i aby uzyskać awans albo nanieść jakieś zmiany w warunkach zatrudnienia, musimy złożyć do działu kadr odpowiednie pismo z umotywowaniem prośby. Dlatego warto sprawdzić, jak napisać podanie o przeniesienie na inne stanowisko i jakich argumentów użyć, aby pracodawca zaakceptował wniosek.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, co zawrzeć?

Najogólniej mówiąc – zawrzeć należy prawdę. Niezależnie od tego, jak bardzo imponujące byłyby nasze argumenty, jeśli okaże się, że są jedynie wyobrażeniem o umiejętnościach i nie mają żadnego uzasadnienia, raczej nic nie wskóramy. Warto zastanowić się, po pierwsze, jakie są nasze sukcesy i osiągnięcia, po drugie, co jest potrzebne do wykonywania obowiązków na stanowisku, o które się ubiegamy.

Podanie o przeniesienie w pracy – argumenty

Prośba o zmianę stanowiska pracy, aby była skuteczna, musi zawierać silne i rozsądne argumenty. Ich treść zależy głównie od tego, czy ubiegamy się o awans i wyższe stanowisko niż zajmowane do tej pory, czy raczej chcielibyśmy, aby z jakichś względów przełożony przeniósł nas do innej pracy.

Jeśli naszą intencją jest właśnie awans w strukturach firmy, podkreślmy wszystkie osiągnięte dotychczas sukcesy. Warto podać konkretne przykłady i dowody na to, że jesteśmy kompetentni i sprawdzimy się na wyższym stanowisku, a zmiana pozwoli nam w pełni wykorzystać potencjał. Dobrze jest także dodać, że mamy silne poparcie w zespole, że nasi współpracownicy widzą w nas osobę godną zaufania i jednocześnie wysoko wykwalifikowaną.

Jeśli chcemy otrzymać stanowisko np. w innym dziale, podajmy powody. Musimy wykazać, że sprawdzimy się w nowej roli, a nasze kwalifikacje odpowiadają wymaganiom pracodawcy.

Zmiana stanowiska pracy – wzór

Często napisanie formalnych pism wydaje nam się skomplikowane. Jednak jeśli przygotowujemy podanie o przeniesienie na inne stanowisko pracy, wzór czy też szablon ułatwi nam zadanie.

Jakie elementy są obowiązkowe?

– miejscowość i data,

– nasze dane (imię nazwisko, zajmowane przez nas stanowisko, dane kontaktowe),

– dane adresata podania,

– tytuł: wniosek o zmianę stanowiska pracy bądź wniosek o przeniesienie na inne stanowisko pracy,

– treść podania,

– zwrot grzecznościowy,

– podpis.

W treści należy napisać, o co prosimy pracodawcę i czym tę prośbę motywujemy. Pamiętajmy, że argumenty powinny pokazywać, że zmiana przyniesie szefowi korzyść i nie jest naszą chwilową zachcianką. To przemyślana decyzja, która pozytywnie wpłynie na całą firmę.

So you have finished reading the pismo o przeniesienie do innego działu topic article, if you find this article useful, please share it. Thank you very much. See more: Podanie o zmianę stanowiska pracy ze względu na stan zdrowia, Podanie o pracę, Odmowa zmiany stanowiska pracy konsekwencje, Zmiana działu w firmie, Zmiana stanowiska a badania lekarskie, Jak poprosić szefa o zmianę stanowiska