Top 31 포스코 Ap 면접 The 143 Detailed Answer

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포스코그룹 면접프로세스 및 AP면접
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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 / AP면접 / GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함) : 네이버 블로그

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친절한 히로와 면접술사의 취업예감

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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 / AP면접 / GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함) : 네이버 블로그
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Top 23 포스코 Ap 면접 All Answers

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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 AP면접 GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함)

Big Data 직무 1차면접 후기

포스코 (POSCO) 면접 후기 (1일차 AP 2일차 GD ST1 ST2 OT 상세 기술)

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잡코리아 – JOBKOREA

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SEE MORE – 포스코 (POSCO) 면접 후기 (1일차 AP, 2일차 GD, ST1, ST2, OT 상세 기술)

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[면접] 포스코(POSCO) AI/Big Data 직무 1차면접 후기

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[면접] 포스코(POSCO) AIBig Data 직무 1차면접 후기 본문

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[면접] 포스코(POSCO) AI/Big Data 직무 1차면접 후기
[면접] 포스코(POSCO) AI/Big Data 직무 1차면접 후기

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Your Anonymous Workplace Community – Blind

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Your Anonymous Workplace Community - Blind
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[2019 하반기엔 취뽀하자] ③ “포스코 취뽀 포인트? 우리가 알려줄게요!” 채용 담당자들의 이야기 – 포스코뉴스룸

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for [2019 하반기엔 취뽀하자] ③ “포스코 취뽀 포인트? 우리가 알려줄게요!” 채용 담당자들의 이야기 – 포스코뉴스룸 (웃음) AP(Analysis & Presentation)에서는 그 이름 그대로 분석력과 발표력을 중점으로 보고, 직무면접에서는 직무 관련 지식수준을 확인해요. 2019 하반기 공채 서류접수 시작! 취준생들의 마음을 담아 채용 담당자들과 이야기를 나눠봤다.2019-하반기-공채, life-with-posco, 채용, 채용-담당자-인터뷰, 취뽀, 포스코-채용
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뉴스룸 올해 상반기부터 1박2일 면접이 시작되었는데요 지원자들의 어떤 모습을 가장 중점으로 평가하시나요

뉴스룸 너무 긴장한 탓에 실수하는 지원자들도 있을 텐데요 그럴 때 어떻게 극복하는 게 좋을까요

뉴스룸 반대로 ‘이것만은 절대 하지 말아 줘’ 싶은 것이 있나요

뉴스룸 지원자들의 자기소개서를 빠짐없이 읽는다고 들었습니다 어떤 자기소개서가 가장 읽기 좋은가요 자소서 작성 꿀팁을 알려주세요!

뉴스룸 혹시 2019년 하반기 공채에서 달라진 점이 있나요 특별히 주의해야 할 점이 있는지 궁금합니다

뉴스룸 채용 담당자로서 여러 기간 동안 지원자들을 많이 만나 보셨을 것 같습니다 기억에 남는 일화가 있나요

뉴스룸 그렇다면 채용 담당자로 일하면서 무엇이 가장 어려웠나요

뉴스룸 만약에 다시 취준생으로 돌아간다면 어떻게 준비하고 싶으세요 본인이 취업 준비할 때 ‘이건 정말 더 준비하면 좋았겠다’ 싶은 아쉬운 점이 있었다면

뉴스룸 마지막으로 포스코가 원하는 인재상! 한 단어로 표현할 수 있을까요

[2019 하반기엔 취뽀하자] ③ “포스코 취뽀 포인트? 우리가 알려줄게요!” 채용 담당자들의 이야기 – 포스코뉴스룸
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[이벤트] 굉장했던 포스코엠텍 1차면접 후기 :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡

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    기업명
    포스코엠텍

    지원부서
    영업마케팅

    이공/인문/기타
    인문

    신입/경력/인턴
    신입

    면접유형(ex.인성.PT,토론)
    인성, 전공, PT, 토론

    면접후기

    포스코엠텍 2차면접의 기회는 아쉽게도 잡지 못했지만 ㅠㅠ 도움이 되고자 올립니다

    포항 포스코인재개발원에서 1박 2일 동안 면접이 진행되었습니다.
    면접 안내 메일에

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[이벤트] 굉장했던 포스코엠텍 1차면접 후기 :: 최고의 취업강의 1위 해커스잡
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ÀâÀÌ·ë ¸ð¹ÙÀÏ -¼º°øÃë¾÷À» ÀÌ·ç¾îµå¸®´Â ÄÁ¼³ÆÃ, ±â¾÷ºÐ¼®, ¼­·ù¸éÁ¢ÀÚ·á

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  • Most searched keywords: Whether you are looking for ÀâÀÌ·ë ¸ð¹ÙÀÏ -¼º°øÃë¾÷À» ÀÌ·ç¾îµå¸®´Â ÄÁ¼³ÆÃ, ±â¾÷ºÐ¼®, ¼­·ù¸éÁ¢ÀÚ·á [1차 면접] – 직무역량평가. PT 면접(AP): 개별발표/ 면접관 2명(실무진)/ 발표 5분, 준비 35분/ 주제지정, 발표 후 PT내용관련 질문. *AP: Analysis& Presentation … ÀâÀÌ·ë ¸ð¹ÙÀÏ -¼º°øÃë¾÷À» ÀÌ·ç¾îµå¸®´Â ÄÁ¼³ÆÃ, ±â¾÷ºÐ¼®, ¼­·ù¸éÁ¢ÀÚ·áÀâÀÌ·ëÀº ´ë±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ Ãâ½ÅÀÌ ÇÔ²² ÇÕ´Ï´Ù. Ãë¾÷ÄÁ¼³ÆÃ, Áø·Î¡¤ÀÚ¼Ò¼­¡¤¸éÁ¢ÄÁ¼³ÆÃ, ±â¾÷ºÐ¼®ÀÚ·á, ¸éÁ¢±âÃâÁú¹® ´äº¯, Âù¹ÝÅä·ÐÁÖÁ¦, ÇÕ°ÝÀÚ±â¼Ò°³¼­ »ùÇ᤿¹½Ã¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.Ãë¾÷ ÀÚ±â¼Ò°³¼­¿¹¹®, ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¿¹½Ã, ÇÕ°Ý ÀÚ¼Ò¼­»ùÇÃ, À̷¼­ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ¾²´Â¹ý, ÀÚ¼Ò¼­¾ç½Ä, À̷¼­¹«·á¾ç½Ä, Ãë¾÷ÄÁ¼³ÆÃ, Ãë¾÷¸éÁ¢Çпø, ±âÃâ ¸éÁ¢Áú¹®, ¸éÁ¢Èıâ, Á·º¸, ÀÎÀû¼º°Ë»ç ÇʱâÈıâ, 1ºÐ ÀÚ±â¼Ò°³, ½Ç¹« ÀÓ¿ø¸éÁ¢ Àߺ¸´Â¹æ¹ý, ¾Ð¹Ú¸éÁ¢ ¿ä·É, ±â¾÷ºÐ¼®, Á÷¹«ºÐ¼®, Á÷¹«±â¼ú¼­, ä¿ë ±â¾÷Á¤º¸, »ï¼º LG Çö´ëÀÚµ¿Â÷ SK CJ KT ȸ»ç¼Ò°³, ȸ»ç°³¿ä, ±â¾÷°³¿ä, ȸ»çÁ¤º¸ º¸°í¼­, Á÷¾÷»çÀü, ±â¾÷ Á÷¹«¼Ò°³, Á÷¹«¿ª·®, Á÷¹«Á¾·ù, ÀÚ±â¼Ò°³¼­ ÷»è, ÀÚ¼Ò¼­Çпø, À̷¼­ ÀÚ¼Ò¼­¾²´Â¹ý, ÀÛ¼º¹ý, ÀÛ¼º¿ä·É Á¦°ø
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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 / AP면접 / GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함)

1. 진행방식

AP(Analysis Presentation) 면접용 각종 자료를 주고 50분동안 개인 의견을 정리합니다.

정리가 끝나면 GD(Group Discussion) 자료를 나눠주고 10분 동안 생각할 시간을 줍니다.

먼저 AP 면접이 진행됩니다. 인당 10분이고 그 발표 내용을 토대로 GD 면접이 진행됩니다.

면접술사 Comment : AP면접과 GD 면접이 한꺼번에 치뤄진 것으로 보이네요. 모든 직무가 이렇게 진행 됐는지는 확인이 필요한 부분입니다. AP 면접에 대한 팁을 드리자면..

1. 나눠주는 자료는 각 1개의 Insight를 담고 있다. 즉 표, 그래프 하나당 이야기 하고 싶은 것이 1개.

2. 이를 글로 표현하여 쭈욱 늘어뜨려 놓으면 전체 자료가 하고 싶은 스토리가 나온다.

3. 거기에 추가적으로 본인의 의견을 덧붙혀 추가한다.

4. 그리고 발표 준비.

5. 예상 질문 뽑고 GD 면접으로 바로 이어질 수 있으니 반론까지 준비

6. AP 면접은 똑부러지게 발표, GD 면접은 너무 싸우지 말고 무난하게 화목하게 진행

7. 끝.

Top 23 포스코 Ap 면접 All Answers

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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 / AP면접 / GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함) : 네이버 블로그

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[면접] 포스코(POSCO) AI/Big Data 직무 1차면접 후기

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Your Anonymous Workplace Community – Blind

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[2019 하반기엔 취뽀하자] ③ “포스코 취뽀 포인트? 우리가 알려줄게요!” 채용 담당자들의 이야기 – 포스코뉴스룸

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뉴스룸 올해 상반기부터 1박2일 면접이 시작되었는데요 지원자들의 어떤 모습을 가장 중점으로 평가하시나요

뉴스룸 너무 긴장한 탓에 실수하는 지원자들도 있을 텐데요 그럴 때 어떻게 극복하는 게 좋을까요

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뉴스룸 혹시 2019년 하반기 공채에서 달라진 점이 있나요 특별히 주의해야 할 점이 있는지 궁금합니다

뉴스룸 채용 담당자로서 여러 기간 동안 지원자들을 많이 만나 보셨을 것 같습니다 기억에 남는 일화가 있나요

뉴스룸 그렇다면 채용 담당자로 일하면서 무엇이 가장 어려웠나요

뉴스룸 만약에 다시 취준생으로 돌아간다면 어떻게 준비하고 싶으세요 본인이 취업 준비할 때 ‘이건 정말 더 준비하면 좋았겠다’ 싶은 아쉬운 점이 있었다면

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포스코 ap 면접

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Summary of article content: Articles about 포스코 ap 면접 포스코 – 자재구매 면접후기. Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? AP는 지원자1, 면접관2 조직적합성은 지원자1, 면접관2 GD는 지원자6~7, … …

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포스코 ap 면접

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[포스코 채용] 포스코 환경안전 ST면접 / AP면접 / GD면접 완벽 후기(면접가이드 포함)

1. 진행방식 ​ AP(Analysis Presentation) 면접용 각종 자료를 주고 50분동안 개인 의견을 정리합니다. 정리가 끝나면 GD(Group Discussion) 자료를 나눠주고 10분 동안 생각할 시간을 줍니다. ​ 먼저 AP 면접이 진행됩니다. 인당 10분이고 그 발표 내용을 토대로 GD 면접이 진행됩니다. ​ ​ 면접술사 Comment : AP면접과 GD 면접이 한꺼번에 치뤄진 것으로 보이네요. 모든 직무가 이렇게 진행 됐는지는 확인이 필요한 부분입니다. AP 면접에 대한 팁을 드리자면.. ​ 1. 나눠주는 자료는 각 1개의 Insight를 담고 있다. 즉 표, 그래프 하나당 이야기 하고 싶은 것이 1개. 2. 이를 글로 표현하여 쭈욱 늘어뜨려 놓으면 전체 자료가 하고 싶은 스토리가 나온다. 3. 거기에 추가적으로 본인의 의견을 덧붙혀 추가한다. 4. 그리고 발표 준비. 5. 예상 질문 뽑고 GD 면접으로 바로 이어질 수 있으니 반론까지 준비 6. AP 면접은 똑부러지게 발표, GD 면접은 너무 싸우지 말고 무난하게 화목하게 진행 7. 끝. ​

Big Data 직무 1차면접 후기

결과 1차면접 합격! —————————————————————————————————————- (지난 SK C&C 후기가 마지막인줄 알았으나 포스코도 봤었는데 까먹고 포스팅을 못해서 가장 먼저 봤지만 가장 늦게 올리게 되었네요,,,) 지난 4.27(월) 8:00 포스코 Ai/big data 직무 신입사원 채용 1차 면접에 다녀왔습니다. 저는 여름방학 때 포스코 스틸브릿지 인턴 수료생이라 인턴 수료생 면접에 다녀왔습니다!! 포스코 스틸브릿지 인턴이란 대학생(7학기 이상, 수료생 가능)을 대상으로 한 달동안 인턴십의 기회를 부여하고, 우수 수료생으로 선발되면 포스코 대졸 공채 시 혜택을 받게 되는 형태입니다. 인턴 수료생같은 경우는 서류전형, 인적성 전형이 면제되어 저는 1차면접과 2차면접을 응시했었습니다. 개인적으로 포스코에 관심이 많으신 분들은 해당 전형을 통해 입사하는 것을 추천드립니다. 인턴하면서 회사에 대해 많이 알 수 있고, 혜택도 작지 않다고 생각되기 때문에 면접에서도 유리하고 여러모로 좋은 측면이 많습니다. (인턴 선발 전형은 서류전형 – 인성검사 – 면접전형으로 이루어졌었고, 관련해서 궁금한게 있으시면 댓글로 문의주세요!) 장소 장소는 강남에 위치한 포스코 센터에서 4시간 동안 봤습니다. 원래 포스코의 1차 면접은 1박 2일로 유명한데 이번에는 코로나 19로 인하여 간단하게 포스코 센터에서 치뤘습니다. 면접 구성 메일을 통해 안내 받은 면접 구성 1차 면접은 다음과 같이 4가지로 구성되어 있었습니다. 후기 면접 순서는 랜덤입니다. 일단 다 같이 혁신의 용광로 퀴즈와 역사 에세이를 한 시간 정도 작성하고 그 다음부터 본인에게 배정된 시간에 맞춰 세 가지의 면접이 진행됩니다. 저는 직무 면접 – AP 문제 풀이 – AP 면접 – 인성 면접 순으로 봤기에 그 순서대로 작성할게요! 직무 면접 직무 면접은 포스코에서 업무를 수행하기 위한 기초 전공 지식을 보기 위한 면접으로 직무 관련 전공 지식을 물어보는 면접입니다. 저는 AI/Big data 직무였기 때문에 딥러닝과 관련된 전공 질문을 받았습니다. 그리고 저는 인턴 수료생이었기 때문에 인턴 동안 수행했던 과제에 대해 질문 받았습니다. – 인턴 근무 어디서 했는지? – Ai 관련 경험 어떤거 있는지? – 컴퓨터공학을 전공하면서 배운 과목들과 인공지능 관련한 과목 수강한 것 – 인턴 과제하면서 배운점이 있나? – CNN 설명해보기 – Overfitting 방지하는 방법 – Supervised와 Unsupervised 차이 (옆 지원자 분이 받으신 질문!) 전반적으로 면접관분들께서 웃으면서 진행해주셔서 부담없이 진행할 수 있었습니다. 전공 지식 질문 같은 경우는 완벽하게 대답할 필요는 없습니다. 최대한 떠올려서 대답하려는 의지를 보려고 하시는 것 같았어요! 인성 면접 인성면접은 포스코에 오고 싶은 지원동기, 지원자의 전반적인 역량을 파악하는 면접이었습니다. 인사 팀장님과 상무님(?)으로 보이시는 2분이 면접관이셨습니다. – 자기소개 – 철강산업은 생소하지 않냐. 왜 하필 철강업에 지원했는가? – 광양 처음 내려가본거냐? 어땠는지? – 지방근무 괜찮은지 – 다른 곳 지원한 곳 있나 – 본인이 포스코와 잘 맞는다 생각한 이유 – 왜 포스코에 지원한 건지 (다른 면접자 분이 받은 질문) – 마지막 할말 인성면접도 너무 화기애애한 분위기에서 진행되어서 오히려 놀랄 정도였습니다.. AP 면접 AP 면접은 자료를 분석하는 분석력과 논리성을 평가하는 면접입니다. 현업에서 맞딱드릴 수 있을만한 비즈니스 케이스에 대해 수많은 자료를 가지고 분석해 대안을 제시하고 발표하는 면접입니다. 이 때, 주어지는 자료가 굉장히 많고,,,,,, (자료 A4만 10장,,,,) 짧은 시간 안에 해당 자료를 다 읽고 분석해 대안을 선택하고 그에 대한 근거를 마련해 PT를 하면됩니다. 제가 만들었던 PT 자료의 대략적인 개요를 적어보면, 다음과 같았습니다. “주제 : —————–” 1.현재의 상황 2.고려사항 3.최적의 대안 4.결론 순서대로 자료를 정리했고, 고려사항은 각 대안별로 표로 정리했습니다. AP 면접에서 가장 중요한 것은 지적은 인정하고 수용하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 기본적으로 나의 모든 의견에는 적합한 근거를 들어서 말씀드리는 것이 중요하며, 모르는 것은 모른다고 인정하는 태도, 질문에 대해 2초정도 생각하고 대답하는 것이 좋아보입니다. 실제로 저도 계산 실수, 단점에 대한 대책을 마련 안한 실수가 있었는데 그 부분에 대해 인정하는 태도를 좋게 봐주신 것 같습니다. 혁신의 용광로 퀴즈 1회독만 하면 누구나 풀 수 있는 수준입니다! 세세하게 읽지 않아도 되고 큼직큼직하게 누가봐도 중요해보이는 개념이 나옵니다 ㅋㅋ 역사 에세이 역사 에세이도 간단합니다. 저도 사실 역사 바보라서 에세이 쓸 수 있을까 걱정했는데, 기본적으로 지문이 주어지기도 하고 잘 모르는 사건이 나오더라도 작성할 수 있게? 출제되니 걱정하지 않으셔도 될듯! 이상 후기 끝!

포스코 (POSCO) 면접 후기 (1일차 AP, 2일차 GD, ST1, ST2, OT 상세 기술)

1일차 직무적성검사 신검이 끝난후 빵과 우유를 하나먹고..바로 인재개발원으로 이동해서 직무적성검사를 칩니다.. 이건 시키는대로 하기만하면 그리 어렵지는 않아요… 중요한건 빨리풀겠다고 먼저 책자 뒤적이지 말고 감독관이 설명해주는거 놓치지말고 집중해서 잘듣는것이 중요합니다.. 참고로 직무적성검사 문제 내용은 GS건설과 거의 흡사하다고하니 참고하세요^^ 이건 정말 어렵지 않으니 별로 걱정 않으셔도 됩니다.. 대신 너무 여유롭게 푸시면 시간이 모자랄수있으니 주의하세요. AP전형 애널라이즈 & 프리젠테이션이라는 전형인데 올해 하반기부터는 조금 유형이 바뀌었습니다. Junior in basket 이라는 전형으로 바뀌었는데 자신이 김포항 대리라는 신분으로 가정해놓고 김팀장님에게서 3가지의 지시를 받습니다. 그리고 각 지시에대한 답메일을 OHP필름에 자필로 작성하고 나중에 발표하게됩니다. 내용은 A4지 4장정도의 분량으로 정리를 해서 주는데 첫 번째 장은 자신이 다니고있는 IT회사의 구조와 그 회사의 임직원수 전국의 지점수 해외 진출해있는 지점수 등 그 회사의 전반적인 구조에 대해 알려줍니다. 그리고 두 번째 장부터는 팀장님에게 받은 메일이 출력되어있습니다. 첫 번째 문제는 한국에서 IT박람회를 개최하게되었는데 우리회사가 박람회에 참여하기위해서 어떠한 조치를 취해야하는지 그리고 박람회 개최 장소와 예산, 홍보전략 등 각 업무를 협조받을 부처에게 어떤식으로 연락을 해야하는지 등에 관해서 답메일을 달라고 하더군요… 이 내용을 진짜 자신이 팀장님에게 메일을 보내는 형식으로 OHP필름에 직접 자필로 작성하게됩니다. 두 번째 문제는 자신의 회사의 최근 경영실적과 매출, 전국의 각 지점의 실적등 여러 가지 지표가 나타나있는 도표를 주고 최근 회사의 실적이 좋지 않으니 어떻게 해결해야할지를 물어봅니다… 도표를 보고 문제점을 파악하고 그문제점을 개선해나가는 방향으로 팀장님께 답메일을 보내는 형식으로 OHP필름에 작성하면 됩니다^^ 저는 전국의 각지점의 영업현황을 보고 직원수가 너무 많은 곳은 직원수를 줄이고 불필요한 지점은 줄이는 식으로 허리띠를 졸라메어야 한다고 적었습니다. 그리고 개인고객보다 기업고객의 실적이 많이 안좋아 졌으므로 기업고객 유치를 위한 할인제도 그리고 개인 고객들을 위한 인터넷과 전화의 콤비네이션상품, 사은품 등을 활용해서 고객을 유치해야한다고 썼습니다^^ 마지막 문제는 사내 학습동아리의 참여율이 저조하고 활발하게 운영되지 못하고 있는 현실인데 어떻게 개선해야 직원들의 참여도가 높아질 것인지 그리고 어떤 노력이 필요한지를 물어보았고 그에따라 예상되는 부작용은 무엇이 있을지 물어보았는데 저는 팀장급 간부가 학습동아리에 참여하도록 장려하면 부하직원들의 참여율도 저절로 높일수 있을것이라고 적었습니다. 그리고 팀장급간부는 부드러운 리더십을 발휘하여 딱딱하지 않은 분위기를 만들도록하여 동아리내 여러 가지 자유로운 의견을 발표할수있는 분위기를 만들어야한다고 적었습니다. 2일차 GD(그룹디스커션), ST1(이력/조직적합성), ST2(전공지식), OT(오럴테스트)이 있습니다. 저는 OT->ST2->GD->ST1 순으로 봤습니다^^ OT전형 밖에서 받는 토익스피킹과 똑같은 유형이므로 평소에 준비한다면 어려울것은 없습니다.^^ ST2전형 전공면접인데 처음엔 한방에 들어가서 전공문제를 풀게됩니다. 저는 전자과여서 전기전자에 관련된 문제를 풀었는데 전기문제3문제 전자문제3문제가 나왔습니다. 전기문제 1.중첩의 정리에 대하여 설명하시오. (예로 회로도 하나 그려서 문제풀듯이 설명했습니다.) 2. 두번째 문제는 제가 정말 처음 보는 문제여서 기억조차 나지않습니다-_-; 손도 못댔던 기억이;;; 제어쪽 문제였던걸로 기억합니다(시퀀스제어말고 다른 제어였는데 기억이…;;;) 3. 저항과 캐패시터 인덕터가 있는 회로에서(RLC회로) 전압과 전류의 위상관계에대한 설명을 하시오. 전자문제 1. Exclusive OR의 진리표, 관계식, 기호 등등을 물어보는 문제, 2. 맥스웰 방정식을 미분형 혹은 적분형으로 통일해서 기술하고 그에대해 설명하시오 3. 시스템 7계층에대해 설명하시오(전 이문제도 몰라서 못풀었습니다.) 전공시험을 친후 나중에 이름이 불려지면 면접관님과 1:1로 면접이 진행됩니다. 질문은 전자과가 입사하게되면 어느쪽을을 하게되는지 아느냐? 제어쪽으로 가는걸로 알고있다고 답했더니, 제어쪽을가는거 알면서 왜 제어문제를 못 풀었냐고 하시더군요..그리고 RFID들어봤냐? 포스코에서 활용한다면 어떤부분에서 활용할수 있겠느냐? 저는 입출입 통제시스템과 물류쪽에 활용할수있다고 말씀드렸고 설명도중에 스마트폰 얘기를 꺼냈는데 CEO께서 스마트폰활용에 관심이 많으시다고 하시며 스마트폰은 어떻게 활용가능하겠냐고 물어보시더군요^^; 전 출장이 잦은 사원에게 스마트폰을 배급하여 출장중에도 간단한 업무를 처리하여 효율성을 높이고 팀장님들이 타지에서도 결재를 할수있도록 해야한다고 말씀드렸습니다. 그리고 보안에 관련된 문제를 물어보셨는데 보안쪽은 잘몰라서 제가 아는 한도내에서 설명드렸습니다. GD전형 토론면접도 이때까지 준비해온 그룹토론과 조금 다른 유형의 토론이었습니다. 그룹은 6명이 한조가 되었는데 입장하고나면 책상앞에 A4지3장정도가 놓여있습니다. 해외에서 각 여러나라와 함께 음식박람회를 개최하게됩니다. 우리나라 전통음식을 널리 알릴수 있는 절호의 기회이므로 어떻게 홍보할것인지 어떤 음식을 내어놓을 것인지 등등을 토론하여 결론을 내는 토론인데 5명분의 임무가 있습니다. 김치연구소장, 전통장 연구소장, 짱아치 연구소장, 전통 떡 연구소장, 전통음료 연구소장이 있는데 각각 나누어서 임무를 맏게됩니다. 사회자가 별도로 없기 때문에 처음부터 나서서 사회자를 자원하던가 아니면 암묵적으로 사회역할을 맞기시는게 토론에 편합니다. 그런데 저희는 사회역할을 하실려는 분들이 3명이나되어서 배가 산으로 갈뻔했으니;; 이럴경우 에는 서로 조금씩 양보해야합니다;; 저희는 실내와 실외 인테리어, 준비할 음식의 종류와 음식을 맛보는 순서, 실제로 요리하는 장면을 손님들에게 보여주기, 홍보 디스플레이 전략, 경쟁국과 겹치지않게 음식준비, 한국음식의 매운 맛을 소개하기위해 매운맛을 단계별로 나누어 게임형식으로 시도할수있는 이벤트 등을 준비했습니다. 마지막에 시간이 얼마 안남았는데 자구 말을 길게 끌어가시는분이 있어서 조금 난감했지만 중간중간 나왔던 의견들을 잘 정리해놓았기 때문에 제가 마무리로 정리하고 토론을 끝냈습니다. ST1 가장 마지막면접전형이어서 피곤하기도 했지만 가장 자신있는(?) 인성면접이니 싱글벙글 웃으면서 진행했던 기억이 납니다^^ 제가 받았던 질문을 요약하자면 1. 자기소개 해보세요 2. 왜 휴학하셨나요? 3. 하키하면서 영어를 공부하셨다고하셨는데 어떻게 공부했죠? 4. 나고야대학 교환학생은 왜 다녀오셨나요? 5. 왜 포스코에 지원하셨나요? 6. 윤리경영에대해서 설명해보세요. 7. 다른데는 어디 지원하셨나요? 8. 전공면접은 잘 보셨나요? 다른 면접자들이 공통으로 받았던 질문(거의 저만빼고 다받았다고 하더라구요.. 1. 포스코가 세계철강업계에서 몇위인줄 아세요? 2. 포스코와 경쟁관계에 있는 회사의 이름은? 3. 포스코의 단점은? 2차 면접 따로 준비할것이 없는 인성면접이기 때문에 그냥 꾸준히 포스코에 관련된 기사를 읽었습니다. 그리고 포스코의 5대핵심가치와 3대경영방침, 비젼등을 꼭 외워가셔야 합니다 상무님 면접 20분가량 봤는데 전체적으로 상무님 인상이 너무 좋으시고 편안한 분위기에서 볼수있어서 좋았지만 한편으로는 상무님의 포스에 조금 눌려서 좀 떨었습니다..^^; 질문은 이력서를 한참 보시더니 왜 휴학했는지 물어보셨고 캐나다 다녀왔다고했습니다. 7년동안 하키를하면서 영어를 배웠다고 자소서에 적어놔서 어떻게 배웠는지 물어보셨구요. 교환학생다녀왔다고 하니 교환학생을 가게된 동기와 가서 무엇을 배우고 돌아왔는지 영어로 설명해보라고 하셨습니다; 그리고 포항가고싶냐 광양가고싶냐고 물어보시고, JLPT점수보시더니 한마디 하시더군요;;전 JLPT1급 있는데 겨우 턱걸이로 딴거라서 287점 밖에 안 되거든요^^;; 그래서 점수가 왜이렇냐고 하시길래 제가 한자가 약한편이라 고득점을 못했다고 말씀드렸습니다. 하지만 회화는 자신있다고 말씀드려서 시켜보실줄알았는데 안시켜보시더군요(준비해갔는데..흙..T_T) 그리고 여기서도 마지막으로 하고싶은말 있으면 해보라고하셨는데 준비한거 말씀안드리고 그냥 오늘 면접때 너무 떨었는데 제가 떨었던것은 제가 자신감이 없어서가 아니라 이제 한발짝만 더 나아가면 포스코에 입사할수 있다는 설레임에 떤것이라고 말씀드리고 제 기업 가치관에 대해서 말씀드리고 나왔습니다. 글로벌 HR팀장님 면접 이 면접도 거의20분 가량 봤습니다. 정말 쉴새없이 질문이 날라와서 정신없이 대답했던기억이 납니다^^ 질문을 요약하자면 1. 자기소개 2. 평소 생각해왔던 한국 사회의 문제점에 대해서 말해보시고 그 해결책에 대해서도 한번 말씀해보세요. 3. 통섭형인재라고 들어보셨나요? 4. 왜 포스코에서 이공계 사람들에게도 미술이나 음악 역사등을 강조하는지 아시나요? 5. 기업의 사회적 환원에 대해서 어떻게 생각하나요? 6. 어떠한 리더십을 지녀야 성공할수 있을까요? 7. JLPT는 몇급인가요?

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포스코 (POSCO) 면접 후기 (1일차 AP, 2일차 GD, ST1, ST2, OT 상세 기술)

1일차

직무적성검사

신검이 끝난후 빵과 우유를 하나먹고..바로 인재개발원으로 이동해서 직무적성검사를 칩니다.. 이건 시키는대로 하기만하면 그리 어렵지는 않아요… 중요한건 빨리풀겠다고 먼저 책자 뒤적이지 말고 감독관이 설명해주는거 놓치지말고 집중해서 잘듣는것이 중요합니다.. 참고로 직무적성검사 문제 내용은 GS건설과 거의 흡사하다고하니 참고하세요^^ 이건 정말 어렵지 않으니 별로 걱정 않으셔도 됩니다.. 대신 너무 여유롭게 푸시면 시간이 모자랄수있으니 주의하세요.

AP전형

애널라이즈 & 프리젠테이션이라는 전형인데 올해 하반기부터는 조금 유형이 바뀌었습니다. Junior in basket 이라는 전형으로 바뀌었는데 자신이 김포항 대리라는 신분으로 가정해놓고 김팀장님에게서 3가지의 지시를 받습니다. 그리고 각 지시에대한 답메일을 OHP필름에 자필로 작성하고 나중에 발표하게됩니다. 내용은 A4지 4장정도의 분량으로 정리를 해서 주는데 첫 번째 장은 자신이 다니고있는 IT회사의 구조와 그 회사의 임직원수 전국의 지점수 해외 진출해있는 지점수 등 그 회사의 전반적인 구조에 대해 알려줍니다. 그리고 두 번째 장부터는 팀장님에게 받은 메일이 출력되어있습니다.

첫 번째 문제는 한국에서 IT박람회를 개최하게되었는데 우리회사가 박람회에 참여하기위해서 어떠한 조치를 취해야하는지 그리고 박람회 개최 장소와 예산, 홍보전략 등 각 업무를 협조받을 부처에게 어떤식으로 연락을 해야하는지 등에 관해서 답메일을 달라고 하더군요… 이 내용을 진짜 자신이 팀장님에게 메일을 보내는 형식으로 OHP필름에 직접 자필로 작성하게됩니다.

두 번째 문제는 자신의 회사의 최근 경영실적과 매출, 전국의 각 지점의 실적등 여러 가지 지표가 나타나있는 도표를 주고 최근 회사의 실적이 좋지 않으니 어떻게 해결해야할지를 물어봅니다… 도표를 보고 문제점을 파악하고 그문제점을 개선해나가는 방향으로 팀장님께 답메일을 보내는 형식으로 OHP필름에 작성하면 됩니다^^ 저는 전국의 각지점의 영업현황을 보고 직원수가 너무 많은 곳은 직원수를 줄이고 불필요한 지점은 줄이는 식으로 허리띠를 졸라메어야 한다고 적었습니다. 그리고 개인고객보다 기업고객의 실적이 많이 안좋아 졌으므로 기업고객 유치를 위한 할인제도 그리고 개인 고객들을 위한 인터넷과 전화의 콤비네이션상품, 사은품 등을 활용해서 고객을 유치해야한다고 썼습니다^^

마지막 문제는 사내 학습동아리의 참여율이 저조하고 활발하게 운영되지 못하고 있는 현실인데 어떻게 개선해야 직원들의 참여도가 높아질 것인지 그리고 어떤 노력이 필요한지를 물어보았고 그에따라 예상되는 부작용은 무엇이 있을지 물어보았는데 저는 팀장급 간부가 학습동아리에 참여하도록 장려하면 부하직원들의 참여율도 저절로 높일수 있을것이라고 적었습니다. 그리고 팀장급간부는 부드러운 리더십을 발휘하여 딱딱하지 않은 분위기를 만들도록하여 동아리내 여러 가지 자유로운 의견을 발표할수있는 분위기를 만들어야한다고 적었습니다.

2일차

GD(그룹디스커션), ST1(이력/조직적합성), ST2(전공지식), OT(오럴테스트)이 있습니다. 저는 OT->ST2->GD->ST1 순으로 봤습니다^^

OT전형

밖에서 받는 토익스피킹과 똑같은 유형이므로 평소에 준비한다면 어려울것은 없습니다.^^

ST2전형

전공면접인데 처음엔 한방에 들어가서 전공문제를 풀게됩니다. 저는 전자과여서 전기전자에 관련된 문제를 풀었는데 전기문제3문제 전자문제3문제가 나왔습니다.

전기문제

1.중첩의 정리에 대하여 설명하시오. (예로 회로도 하나 그려서 문제풀듯이 설명했습니다.)

2. 두번째 문제는 제가 정말 처음 보는 문제여서 기억조차 나지않습니다-_-; 손도 못댔던 기억이;;; 제어쪽 문제였던걸로 기억합니다(시퀀스제어말고 다른 제어였는데 기억이…;;;)

3. 저항과 캐패시터 인덕터가 있는 회로에서(RLC회로) 전압과 전류의 위상관계에대한 설명을 하시오.

전자문제

1. Exclusive OR의 진리표, 관계식, 기호 등등을 물어보는 문제,

2. 맥스웰 방정식을 미분형 혹은 적분형으로 통일해서 기술하고 그에대해 설명하시오

3. 시스템 7계층에대해 설명하시오(전 이문제도 몰라서 못풀었습니다.)

전공시험을 친후 나중에 이름이 불려지면 면접관님과 1:1로 면접이 진행됩니다.

질문은 전자과가 입사하게되면 어느쪽을을 하게되는지 아느냐? 제어쪽으로 가는걸로 알고있다고 답했더니, 제어쪽을가는거 알면서 왜 제어문제를 못 풀었냐고 하시더군요..그리고 RFID들어봤냐? 포스코에서 활용한다면 어떤부분에서 활용할수 있겠느냐? 저는 입출입 통제시스템과 물류쪽에 활용할수있다고 말씀드렸고 설명도중에 스마트폰 얘기를 꺼냈는데 CEO께서 스마트폰활용에 관심이 많으시다고 하시며 스마트폰은 어떻게 활용가능하겠냐고 물어보시더군요^^; 전 출장이 잦은 사원에게 스마트폰을 배급하여 출장중에도 간단한 업무를 처리하여 효율성을 높이고 팀장님들이 타지에서도 결재를 할수있도록 해야한다고 말씀드렸습니다.

그리고 보안에 관련된 문제를 물어보셨는데 보안쪽은 잘몰라서 제가 아는 한도내에서 설명드렸습니다.

GD전형

토론면접도 이때까지 준비해온 그룹토론과 조금 다른 유형의 토론이었습니다.

그룹은 6명이 한조가 되었는데 입장하고나면 책상앞에 A4지3장정도가 놓여있습니다. 해외에서 각 여러나라와 함께 음식박람회를 개최하게됩니다. 우리나라 전통음식을 널리 알릴수 있는 절호의 기회이므로 어떻게 홍보할것인지 어떤 음식을 내어놓을 것인지 등등을 토론하여 결론을 내는 토론인데 5명분의 임무가 있습니다. 김치연구소장, 전통장 연구소장, 짱아치 연구소장, 전통 떡 연구소장, 전통음료 연구소장이 있는데 각각 나누어서 임무를 맏게됩니다.

사회자가 별도로 없기 때문에 처음부터 나서서 사회자를 자원하던가 아니면 암묵적으로 사회역할을 맞기시는게 토론에 편합니다. 그런데 저희는 사회역할을 하실려는 분들이 3명이나되어서 배가 산으로 갈뻔했으니;; 이럴경우 에는 서로 조금씩 양보해야합니다;;

저희는 실내와 실외 인테리어, 준비할 음식의 종류와 음식을 맛보는 순서, 실제로 요리하는 장면을 손님들에게 보여주기, 홍보 디스플레이 전략, 경쟁국과 겹치지않게 음식준비, 한국음식의 매운 맛을 소개하기위해 매운맛을 단계별로 나누어 게임형식으로 시도할수있는 이벤트 등을 준비했습니다.

마지막에 시간이 얼마 안남았는데 자구 말을 길게 끌어가시는분이 있어서 조금 난감했지만 중간중간 나왔던 의견들을 잘 정리해놓았기 때문에 제가 마무리로 정리하고 토론을 끝냈습니다.

ST1

가장 마지막면접전형이어서 피곤하기도 했지만 가장 자신있는(?) 인성면접이니 싱글벙글 웃으면서 진행했던 기억이 납니다^^

제가 받았던 질문을 요약하자면

1. 자기소개 해보세요

2. 왜 휴학하셨나요?

3. 하키하면서 영어를 공부하셨다고하셨는데 어떻게 공부했죠?

4. 나고야대학 교환학생은 왜 다녀오셨나요?

5. 왜 포스코에 지원하셨나요?

6. 윤리경영에대해서 설명해보세요.

7. 다른데는 어디 지원하셨나요?

8. 전공면접은 잘 보셨나요?

다른 면접자들이 공통으로 받았던 질문(거의 저만빼고 다받았다고 하더라구요..

1. 포스코가 세계철강업계에서 몇위인줄 아세요?

2. 포스코와 경쟁관계에 있는 회사의 이름은?

3. 포스코의 단점은?

2차 면접

따로 준비할것이 없는 인성면접이기 때문에 그냥 꾸준히 포스코에 관련된 기사를 읽었습니다. 그리고 포스코의 5대핵심가치와 3대경영방침, 비젼등을 꼭 외워가셔야 합니다

상무님 면접

20분가량 봤는데 전체적으로 상무님 인상이 너무 좋으시고 편안한 분위기에서 볼수있어서 좋았지만 한편으로는 상무님의 포스에 조금 눌려서 좀 떨었습니다..^^;

질문은 이력서를 한참 보시더니 왜 휴학했는지 물어보셨고 캐나다 다녀왔다고했습니다. 7년동안 하키를하면서 영어를 배웠다고 자소서에 적어놔서 어떻게 배웠는지 물어보셨구요. 교환학생다녀왔다고 하니 교환학생을 가게된 동기와 가서 무엇을 배우고 돌아왔는지 영어로 설명해보라고 하셨습니다;

그리고 포항가고싶냐 광양가고싶냐고 물어보시고, JLPT점수보시더니 한마디 하시더군요;;전 JLPT1급 있는데 겨우 턱걸이로 딴거라서 287점 밖에 안 되거든요^^;; 그래서 점수가 왜이렇냐고 하시길래 제가 한자가 약한편이라 고득점을 못했다고 말씀드렸습니다. 하지만 회화는 자신있다고 말씀드려서 시켜보실줄알았는데 안시켜보시더군요(준비해갔는데..흙..T_T)

그리고 여기서도 마지막으로 하고싶은말 있으면 해보라고하셨는데 준비한거 말씀안드리고 그냥 오늘 면접때 너무 떨었는데 제가 떨었던것은 제가 자신감이 없어서가 아니라 이제 한발짝만 더 나아가면 포스코에 입사할수 있다는 설레임에 떤것이라고 말씀드리고 제 기업 가치관에 대해서 말씀드리고 나왔습니다.

글로벌 HR팀장님 면접

이 면접도 거의20분 가량 봤습니다. 정말 쉴새없이 질문이 날라와서 정신없이 대답했던기억이 납니다^^ 질문을 요약하자면

1. 자기소개

2. 평소 생각해왔던 한국 사회의 문제점에 대해서 말해보시고 그 해결책에 대해서도 한번 말씀해보세요.

3. 통섭형인재라고 들어보셨나요?

4. 왜 포스코에서 이공계 사람들에게도 미술이나 음악 역사등을 강조하는지 아시나요?

5. 기업의 사회적 환원에 대해서 어떻게 생각하나요?

6. 어떠한 리더십을 지녀야 성공할수 있을까요?

7. JLPT는 몇급인가요?

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